为响应集团公司以及公司层面对于案件管理及律师管理的要求，规范律师选聘程序，提升各基层单位法务工作人员业务素质及管理思维，10月18日，赢咖7在公司本部开展2024年法治与合规培训。公司副总经理夏震文出席开班仪式并作动员讲话。

培训的内容分为三个部分，由公司法律与风险管理部人员进行授课。

第一部分为沈洋洋分享的法律纠纷案件分析-请求权基础思维，该专题讲座以请求权基础思维为切入点，深入浅出地介绍了案件分析的思维路径，对提升案件管理的成效有着提纲挈领的指导意义。

第二部分为朱秉皓分享的法律纠纷案件及外聘律师管理培训，该讲座从制度的层面出发，对集团公司及公司的案件管理与律师管理制度进行解读，对按照集团文件精神开展各项工作有着重要意义。

第三部分为孙珏分享的律师选聘要点及技巧，该分享从其自身的工作经验出发，总结出一套体系严密、系统完整、多角度考量的律师选聘理论，对于基层单位律师选聘、法律服务协议的签订及条款设置上具有一定的参考价值。

通过此次培训，进一步提高了参培人员的法治合规意识，提升了解决企业运行中法律实务的重难点问题的能力，促进公司法治与合规工作迈上新台阶。